账号与角色权限
按岗位建立角色模板，把查看、编辑、导出三类操作分开授权。新人入职只需挂靠角色，离岗时停用账号即可，权限不会残留在个人身上。
角色模板
操作留痕
查看权限划分方式
功能全貌
先看清模块结构，再决定开通顺序
pg官网平台把常用能力拆成若干独立模块，账号权限、数据看板、接口对接、运维日志、消息提醒、配置备份各自负责一段流程，彼此之间通过统一的账号体系串联。这样既能按当前阶段只开通需要的部分，也能在业务量上来之后逐步叠加，不必一次性把全部配置推倒重来。
每个模块都附带一份配置说明，写清了入口位置、可调整的参数范围以及改动之后会影响到哪些页面。对于跨部门的协作场景，建议先划定角色边界，再分配具体权限，减少后期反复调整的成本。
6
功能模块
3
权限层级
4
上线阶段
模块说明
六项核心功能，逐项对应实际工作
下面每一张卡片对应一个可独立开通的功能模块，说明中列出了它解决的问题和常见配置方式，点开可以查看更细的参数说明。
数据看板与报表
把日常关注的核心数字集中到同一块看板，支持按时间段和分组切换口径，报表可导出留档，用于周会复盘或阶段性对账。
多口径切换
导出留档
了解更新频率说明
接口对接与数据同步
面向已有业务系统的团队，提供标准对接方式与字段说明文档，支持定时同步与触发式同步两种节奏，减少人工重复录入。
字段文档
双向同步
查看对接准备材料
日常运维与日志留痕
记录关键操作的执行人、时间与变动内容，出现异常时可以按时间线回溯。日志支持条件筛选，排查问题时不必逐个页面翻找。
时间线回溯
条件筛选
查看日志字段说明
消息通知与提醒设置
把权限变更、同步失败、额度临界等事件配置成提醒，按角色决定谁来接收。提醒可以合并发送，避免短时间内产生大量重复消息。
事件订阅
合并发送
配置提醒接收人
配置备份与版本回滚
每次重要调整前自动留存一份配置快照，改动不符合预期时可以回到上一个可用版本，减少试错带来的停摆时间。
自动快照
一键回滚
查看变更流程
配置要点
开通前先确认这四件事
这几项准备做在前面，后续配置和日常维护都会顺很多，也能减少跨部门沟通中的反复确认。
01
划清角色边界
先列出实际参与的岗位，再决定每个岗位能看到哪些数据、能执行哪些操作，避免权限过宽或过窄影响正常使用。
02
确认数据口径
统计类模块依赖统一口径，建议在开通前明确时间范围、分组维度和结算规则，后续看板数字才具备可比性。
03
整理对接字段
涉及外部系统时，提前梳理需要同步的字段清单与更新频率，可以减少联调阶段的来回确认次数。
04
指定维护责任人
为每个模块指定一位日常维护人，负责接收提醒和跟进异常，问题出现时能第一时间定位而不是层层转发。
上线阶段
从需求确认到稳定运行的四步
多数团队按这个顺序推进，节奏比较平稳，每一步都有可以检查的产出。
1
需求确认
梳理当前业务流程与需要支撑的环节，确定第一批要开通的模块范围。
2
权限规划
按岗位建立角色并分配操作范围，同时指定各模块的日常维护责任人。
3
配置上线
完成参数设置与对接调试，上线前留存配置快照，便于随时回到可用版本。
4
复核对账
运行一段时间后核对数据口径与提醒策略，按实际情况微调参数。
可以。pg官网平台的各功能模块相互独立，团队可以按照当前阶段的重点，先开通账号权限与数据看板，再视情况叠加接口对接、消息提醒等部分。分批开通的好处是配置范围可控，调整时影响面清晰，后续扩展也不需要重新搭建基础结构。
权限按角色划分，常见做法是区分查看、编辑、导出三类操作，并可以限定到具体的功能模块和数据范围。这样可以做到同一部门内不同岗位看到的内容不同，例如负责统计的同事只能查看与导出，而负责配置的同事才能修改参数。角色调整后，已挂靠的账号会同步生效。
常规看板按固定周期刷新，具体节奏与所选模块和数据来源相关。涉及外部系统同步的场景，刷新频率还取决于对接方的接口能力，联调阶段会一并确认。如果对时效性要求较高，可以在方案沟通时提出，评估是否需要调整为更短的更新间隔。
通常需要明确要同步的字段清单、更新频率、数据格式以及调用方信息。如果现有系统已有接口文档，一并提供会省去不少沟通环节。资料齐备后即可安排联调，联调过程中遇到字段对不齐的情况，也会同步给出映射建议。
可以。重要调整前平台会留存配置快照，如果改动后的效果不符合预期，可以回到上一个可用版本。建议在每次较大范围的调整前，先与相关使用方确认时间窗口，避开业务高峰，这样即使需要回滚也不会影响正常使用。
把需求写清楚，配置方案更好落地
留下你的使用场景与需要支撑的环节，我们会结合 pg官网平台现有模块给出开通顺序与参数建议。
- 工作日时间内尽快应答
- 按角色给出权限划分参考
- 对接字段与频率一并确认
提交咨询需求
填写下方信息，说明大致场景即可，不必写得很详细。